Unser Erleben ist geprägt von der inneren Verarbeitung externer Ereignisse. Das Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell zeigt, wie ein innerer Filter unsere Wahrnehmung und Reaktionen formt und unsere individuelle Realität erschafft.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/03/Kommunikations-und-Persoenlichkeiztsmodell.png616830René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-03-01 18:28:422024-03-01 18:32:01„Das Zusammenspiel von Wahrnehmung und innerer Verarbeitung: Ein Modell zur Erklärung unseres Erlebens
In der Stille eines jeden Moments wohne ich, ein sanftes Flüstern im Wind der Zeit. Ich bin die leise Stimme, die in der Hektik des Alltags oft ungehört bleibt, doch immer präsent ist. Mein Wesen ist die Gegenwart, das Hier und Jetzt, ein Anker in der stürmischen See des Lebens.
In unserer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur produktiv, sondern auch psychologisch bereichernd ist. Das ABRIK-Modell bietet einen natürlichen und organischen Rahmen, um diese Vision zu verwirklichen.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/02/ABRIK-Baum.png10241024René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-02-07 10:03:492024-02-07 10:09:21ABRIK – Der Lebensbaum für Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden
In einer Welt, die sich oft schnelllebig und anspruchsvoll anfühlt, kann es eine Herausforderung sein, das persönliche Wohlbefinden und Glück im Auge zu behalten. Hier kommt das PERMA-Modell ins Spiel, ein umfassendes Konzept der Positiven Psychologie, entwickelt von Martin Seligman. Dieses Modell kann nicht nur Ihr Verständnis von Glück und Wohlbefinden vertiefen, sondern bietet auch praktische Ansätze, wie Sie diese Erkenntnisse im Alltag umsetzen können.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/01/PERMA-im-Alltag-1.png10241024René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-01-30 18:35:172024-01-30 19:10:34Wie das PERMA-Modell Ihren Alltag bereichern kann
In der Welt der Positiven Psychologie ist das PERMA-Modell ein bahnbrechendes Konzept, das von Martin Seligman, einem Pionier in diesem Bereich, ins Leben gerufen wurde. Lassen Sie uns diese Säulen genauer betrachten und verstehen, wie sie unser Aufblühen beeinflussen.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/01/PERMA-1.png902897René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-01-30 18:30:032024-01-30 19:07:52PERMA: Die Fünf Säulen des Aufblühens
In unserer heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt, wo Stress und Druck oft als normale Begleiterscheinungen gelten, stellen wir eine essentielle Frage: Wie können wir die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter verbessern, um nicht nur ihnen, sondern auch unserem Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen? Die Antwort liegt in der Implementierung von Achtsamkeits- und Resilienztrainings.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/01/Resilienztraining-im-Unternehmen.png7101216René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-01-30 18:12:072024-01-30 18:12:09Warum Achtsamkeit und Resilienz Ihr Unternehmen revolutionieren können
In einer sich ständig wandelnden und komplexen Welt sind traditionelle Fähigkeiten oft nicht ausreichend. Metaskills, über die wir in diesem Blogbeitrag sprechen, gewinnen zunehmend an Bedeutung. Doch was sind Metaskills, und warum sind sie so entscheidend? In diesem Artikel vertiefen wir ihre Bedeutung und wie sie Ihr Leben verbessern können.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/01/Metaskills-1.png897897René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-01-29 16:38:062024-02-06 14:10:04Metaskills: Warum sie entscheidend sind und wie sie Ihr Leben verändern können
In der schnelllebigen Welt von heute sind wir oft Gefangene unseres eigenen Geistes, überwältigt von einem endlosen Strom von Gedanken, die uns durch den Tag begleiten. Dieser ständige innere Dialog kann sowohl eine Quelle der Inspiration als auch der Frustration sein. In diesem Blogbeitrag tauchen wir tiefer in das Gedankenflussmodell ein und erkunden, wie wir es nutzen können, um ein ausgeglicheneres und bewussteres Leben zu führen.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/01/Gedankenflussmodell.png892888René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-01-29 16:07:362024-01-29 16:21:47Das Gedankenflussmodell – Ein Leitfaden zur Meisterung des inneren Dialogs
In der heutigen schnelllebigen und anspruchsvollen Geschäftswelt ist es für Unternehmen entscheidend, nicht nur in Technologien, sondern auch in das Wohlergehen und die psychische Stärke ihrer Mitarbeiter zu investieren. Achtsamkeitsschulungen und Resilienztraining sind dabei zu zentralen Elementen geworden. In diesem Blogartikel erfahren Sie, wie solche Programme den Return on Investment (ROI) positiv beeinflussen und warum sie für Ihr Unternehmen von unschätzbarem Wert sein können.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2024/01/Nutzen-Achtsamkeitstraining.png10241792René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2024-01-08 18:05:502024-01-15 08:51:34Achtsamkeit und Resilienz im Unternehmen
In der heutigen Arbeitswelt, geprägt von ständigem Wandel und hohem Druck, ist das Thema Erschöpfung allgegenwärtig. Es betrifft nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern kann sich auch auf die gesamte Organisation auswirken. Dies stellt Führungskräfte vor die Herausforderung, nicht nur die Symptome der Erschöpfung zu bekämpfen, sondern auch ihre tiefer liegenden Ursachen zu erkennen und anzugehen.
https://wipec.de/wp-content/uploads/2023/12/buero.webp10241024René Penselinhttps://wipec.de/wp-content/uploads/2017/03/WiPeC-Dresden-Logo.pngRené Penselin2023-12-15 10:38:532023-12-15 11:02:25Von Burnout zur Balance: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Bekämpfung von Erschöpfung in Organisationen
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„Das Zusammenspiel von Wahrnehmung und innerer Verarbeitung: Ein Modell zur Erklärung unseres Erlebens
/von René PenselinUnser Erleben ist geprägt von der inneren Verarbeitung externer Ereignisse. Das Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell zeigt, wie ein innerer Filter unsere Wahrnehmung und Reaktionen formt und unsere individuelle Realität erschafft.
Moment mal…
/von René PenselinIn der Stille eines jeden Moments wohne ich, ein sanftes Flüstern im Wind der Zeit. Ich bin die leise Stimme, die in der Hektik des Alltags oft ungehört bleibt, doch immer präsent ist. Mein Wesen ist die Gegenwart, das Hier und Jetzt, ein Anker in der stürmischen See des Lebens.
ABRIK – Der Lebensbaum für Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden
/von René PenselinIn unserer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur produktiv, sondern auch psychologisch bereichernd ist. Das ABRIK-Modell bietet einen natürlichen und organischen Rahmen, um diese Vision zu verwirklichen.
Wie das PERMA-Modell Ihren Alltag bereichern kann
/von René PenselinIn einer Welt, die sich oft schnelllebig und anspruchsvoll anfühlt, kann es eine Herausforderung sein, das persönliche Wohlbefinden und Glück im Auge zu behalten. Hier kommt das PERMA-Modell ins Spiel, ein umfassendes Konzept der Positiven Psychologie, entwickelt von Martin Seligman. Dieses Modell kann nicht nur Ihr Verständnis von Glück und Wohlbefinden vertiefen, sondern bietet auch praktische Ansätze, wie Sie diese Erkenntnisse im Alltag umsetzen können.
PERMA: Die Fünf Säulen des Aufblühens
/von René PenselinIn der Welt der Positiven Psychologie ist das PERMA-Modell ein bahnbrechendes Konzept, das von Martin Seligman, einem Pionier in diesem Bereich, ins Leben gerufen wurde. Lassen Sie uns diese Säulen genauer betrachten und verstehen, wie sie unser Aufblühen beeinflussen.
Warum Achtsamkeit und Resilienz Ihr Unternehmen revolutionieren können
/von René PenselinIn unserer heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt, wo Stress und Druck oft als normale Begleiterscheinungen gelten, stellen wir eine essentielle Frage: Wie können wir die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter verbessern, um nicht nur ihnen, sondern auch unserem Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen? Die Antwort liegt in der Implementierung von Achtsamkeits- und Resilienztrainings.
Metaskills: Warum sie entscheidend sind und wie sie Ihr Leben verändern können
/von René PenselinIn einer sich ständig wandelnden und komplexen Welt sind traditionelle Fähigkeiten oft nicht ausreichend. Metaskills, über die wir in diesem Blogbeitrag sprechen, gewinnen zunehmend an Bedeutung. Doch was sind Metaskills, und warum sind sie so entscheidend? In diesem Artikel vertiefen wir ihre Bedeutung und wie sie Ihr Leben verbessern können.
Das Gedankenflussmodell – Ein Leitfaden zur Meisterung des inneren Dialogs
/von René PenselinIn der schnelllebigen Welt von heute sind wir oft Gefangene unseres eigenen Geistes, überwältigt von einem endlosen Strom von Gedanken, die uns durch den Tag begleiten. Dieser ständige innere Dialog kann sowohl eine Quelle der Inspiration als auch der Frustration sein. In diesem Blogbeitrag tauchen wir tiefer in das Gedankenflussmodell ein und erkunden, wie wir es nutzen können, um ein ausgeglicheneres und bewussteres Leben zu führen.
Achtsamkeit und Resilienz im Unternehmen
/von René PenselinIn der heutigen schnelllebigen und anspruchsvollen Geschäftswelt ist es für Unternehmen entscheidend, nicht nur in Technologien, sondern auch in das Wohlergehen und die psychische Stärke ihrer Mitarbeiter zu investieren. Achtsamkeitsschulungen und Resilienztraining sind dabei zu zentralen Elementen geworden. In diesem Blogartikel erfahren Sie, wie solche Programme den Return on Investment (ROI) positiv beeinflussen und warum sie für Ihr Unternehmen von unschätzbarem Wert sein können.
Von Burnout zur Balance: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Bekämpfung von Erschöpfung in Organisationen
/von René PenselinIn der heutigen Arbeitswelt, geprägt von ständigem Wandel und hohem Druck, ist das Thema Erschöpfung allgegenwärtig. Es betrifft nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern kann sich auch auf die gesamte Organisation auswirken. Dies stellt Führungskräfte vor die Herausforderung, nicht nur die Symptome der Erschöpfung zu bekämpfen, sondern auch ihre tiefer liegenden Ursachen zu erkennen und anzugehen.